从2月19日举行的宁波市新冠肺炎疫情防控工作第18次新闻发布会上获悉，宁波市从2月12日起开展“十省百城”专项行动，为务工人员来源较为集中的10个省份、100个城市配备就业服务专员，实时互通企业用工需求和劳动力信息，同时，主要面向劳务用工的“不见面求职”模式已于2月17日在宁波市全面铺开，全市各地正加快推进“不见面求职”对接供需。
据了解，针对2月10日企业复工以来的用工问题，人社部门已出台来甬员工交通补助、企业招工奖励、人力资源机构服务奖励、线上职业培训补贴4方面政策，预计为企业补助资金1.23亿元。
针对目前企业缺工现状，人社部门正通过优化就业登记系统、设立企业用工服务专线等方式，市县联动排摸复工企业情况特别是应急物资生产等重点企业用工需求，并通过余缺调剂、共享员工等方式为复工企业解决缺工问题。
据悉，为尽快缓解用工难题，宁波市开展“十省百城”专项行动，为务工人员来源较为集中的10个省份、100个城市配备就业服务专员，实时互通企业用工需求和劳动力信息。为盘活在甬的人力资源，中国宁波人才市场在2月免费举办线上招聘55场，推出岗位需求13万个，同时，针对本土求职者的“不见面求职”招聘，目前已在中国宁波人才市场以及全市各区县(市)符合防控要求的人力资源市场全面推开，帮助企业实现零接触招工。
发布会上，人社部门有关负责人称，人社部门还将时刻关注劳务输出地对于人员外出务工的限制条件，及时协调劳务输出地人社部门帮助务工人员解决健康证明等外出必备手续。鼓励、帮助企业通过包车等形式解决返岗员工交通问题，指导企业做好返岗途中的防护防疫工作，确保人员安全到岗。并及时将本市管控措施、扶持政策等信息发送给劳务输出地和务工人员，协调企业及所在地政府部门做好务工人员来甬后的生活保障、卫生安全等事宜，确保务工人员“出得了门、上得了路、进得了厂”，尽快缓解宁波市企业用工难题。
